企業研修におけるマイクロラーニングの価値を証明する

今週は米国のTalented Learning/Breaking Newsの「企業研修におけるマイクロラーニングの価値を証明する7つの統計データ」を元にマイクロラーニングの活用法を考察して行きたいと思います。まず初めにマイクロラーニングとは、月並みですが複雑な内容をより短く、より見やすくまとめて、受講者が理解しやすいコンテンツを制作し学習効果を上げる教育戦略です。マイクロラーニングは、短いビデオ、インタラクティブなクイズ、ゲームなどの形式で、受講者に対し短時間（短期間）に集中して学習ができるよう設計されています。マイクロラーニングの学習目標は、受講者が特定の学習目的を達成するために必要な情報を、必要な量だけ提供するということとなります。今、米国ではeラーニングという言葉は使われてません。このマイクロラーニングが主流です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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