組織の育成チーム/職場改善チームとデジタルトランスフォーメーションについて感じたこと

解くべき「課題」は何かという課題の（再）設定であり、さらに言うと、変容の可能性がある「前提」や「状況」について理解することなのだ。組織を芯からアジャイルにする　P31この記事は以下のマガジンへの寄稿です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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