女性に対する「優しい」フィードバックは、相手の成長を妨げる – オンライン

チームメンバーの成長には、建設的なフィードバックが欠かせない。だが、相手を思うあまり、率直に評価を伝えるのではなく、優しさというオブラートで包めば、伝えるべきことが伝わらず、むしろ成長の機会を奪ってしまう。特に女性に対してフィードバックを行う場合には、優しさを優先する傾向があることが、筆者らの研究から明らかになっている。本稿では、親切心がむしろ仇になる仕組みを概説し、相手が男性でも女性でも、率直かつ優しさを持ってフィードバックを行う方法を紹介する。
Source: ハーバード

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