上司に「優秀な人を採用して欲しい」と言われたのでnotionAIを使って「優秀」について分解してみた

おはようございます。人事採用歴6ヶ月のゆるみなです。昨年の秋くらいに代表の溝口から、「ゆるみなさん、人事向いてそうだから採用やってみない？」と指令が出され未経験ながらも新しいことに挑戦できる高揚感が勝り二つ返事で採用担当になりました。採用担当者の業務についてはぶっちゃけ最初はよくわかっていなくて面接に来た人と対話をして、相手のスキルや能力、人間性をみて合否を伝えるというくらいのことだと思っていました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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