スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 実は経営を揺るがしかねない「労務トラブル」とは? ハラスメントや退職関連だけではない、見落とされがちなリスク マーケティング最新 2023.03.30 最近の投稿 モンテレイでジャパニーズ・イノベーション・ナイト開催(日本、メキシコ) | ビジネス短信 – ジェトロ 【AI×農業】生成AIが切り開く農業の未来|効率化と持続可能性への挑戦 【新刊告知】「また失敗した…」を卒業する、マーケティング戦略の処方箋 生活のためのマルクス/ マルクス『資本論』覚書き part 6 大規模サービスの裏側で見た検索エンジニアの仕事 ニュースがわかるための税金の基本 Executive assistants, high salaries, and other ways early-stage founders will trigger a seed VC 動画編集副業で月5万円を稼ぐまでのロードマップ 副業で動画編集を始めるためのおすすめプラットフォーム セールスライティング~売り込み臭くならないために~ 企業の労務トラブルは、一般的には従業員の退職前後で発生することが多いと言われています。ビジネスパーソンの転職は当たり前になり、コロナ禍や経営環境の悪化などから退職や休職も増加傾向に。そんな中、freee株式会社のイベントに社会保険労務士の佐藤仁氏が登壇し、さまざまな環境や法令の変化に合わせて就業規則を正しく整備し、労務管理のミスを防ぐためのアドバイスを贈りました。Source: ログミーリンク元
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