JTC勤務ですが仕事をしない人との評価差がなくデモチが激しいです。ぱぴこさんはどう降格人事を遂行したのですか？

相談JTC勤務です。ぱぴこさんがツイートされていた「維持停滞者への降格減給異動その他の処理」は理想の状態ですが、弊JTCではこれが実現されずに、成長を目指してるメンバーに業務負荷ばかりかかり、評価あっても些細な差で、モチベーション低下により部署の士気が下がっています。(私は普通評価のメンバークラスの立場です) JTCで降格人事を遂行するのは難しい事と思いますが、ぱぴこさんが上長として遂行される時にどうされたか知りたいです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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