あなた自身が部下の生産性を下げる要因になっていないか – オンライン

部下が仕事を終わらせるのに予想以上に時間がかかり、能力やモチベーションが足りないのではないかと疑ったことはないだろうか。実際には、無意味なミーティングや終わりのないメールに対応するために、集中すべき時間が中断されていることが原因だ。そして、あなた自身がその原因になっている可能性が高い。本稿では、マネジャーが部下の妨げになることなく、仕事に集中できる職場をつくるための4つの方法を紹介する
Source: ハーバード

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