「男らしさ」が揺らぐと人は有害行動を起こす – オンライン

職場のジェンダー平等というと、女性が直面する不利益の話が多い。しかし男性が感じる不平等もある。すなわち男性が有する「男性性」が脅かされたと感じることである。男性性に脅威を感じた人は、嘘や不正行為など、有害な行動を起こしてしまう可能性がある。本稿では、このメカニズムを研究した筆者らが、マネジャーはいかに組織における男性性への脅威を減らすべきか、3つのステップを提示する。
Source: ハーバード

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