スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 企業研修で参加者の集中力を高める4つの方法 – HBR.ORG翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2019.04.24 最近の投稿 バイデン大統領の「日本は排他的」発言は妄想か、確信犯か? 「出生率の冬」を如何に克服するか:韓国の合計特殊出生率が0.72人 みずほ銀行が上司の問題行為を報告した社員に懲戒解雇の塩対応? アンケートモニターの副業は稼げる? 報酬相場や稼ぐコツを解説 ボランティア不足と「1日ボラ」偽善批判について。 番記者が振り返る、大谷「エンゼルス」選択の妙 二刀流実現の「軌跡」と大谷が目指したもの | スポーツ | 東洋経済オンライン 今すぐ3キロ落としたい人がリバウンドする必然 激しい運動も食事制限もなく痩せる方法の秘密 | 健康 | 東洋経済オンライン 7.アジャイル開発研究③ プロダクトオーナーの挑戦: 定量化する 運動中に「着てはいけない」スポーツウェアが誕生した背景 開発者が語る、見過ごされがちな“オフの時間”への着目 企業が人材開発に投じるコストは拡大しており、研修内容はどんどん充実している。ただし、研修の中身がどれほど優れていても、肝心の参加者が集中していなければ意味はない。能力開発の専門家も学習者も何よりまず、集中することに集中する必要があるのだ。筆者は、そのためにはマインドフルネスの訓練が有効だといい、4つの方法を提示する。Source: ハーバードリンク元
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