「スカウト採用」の光と影 就活効率化の裏で生まれる「排除されてしまう学生」

少子化を背景とした構造的な人手不足により、大卒求人倍率は景気や社会情勢如何にかかわらず高止まりしています。これからしばらくは企業の採用難が予想されており、トレンドとして企業は“攻めの採用”へとシフトしています。
そこで、いまや希少資源となった学生たちに対して、企業側からアプローチする「スカウト型採用」を取り入れる企業が増えています。ただし、この手法の副作用が徐々に問題となってきており、今回はこの点
Source: グノシー経済

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