スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! オリンパスがグローバル規模で人事制度を統一、日本でも「年齢の概念を廃止」 経済ニュース 2023.03.14 最近の投稿 【1to1マーケティングで狙いたいターゲットを狙い撃ち】アンケート型記事広告 【ビジネスマン/BtoB】イベント集客・開催後レポート掲載のパッケージメニュー FTX crypto fraud victims to get their money back — plus interest 【2024年3月最新版】美容好き女性300人調査から見るSNS・メディア活用法 MLCC用誘電体パウダーの市場動向および予測:タイプ別、アプリケーション別、会社別、地域別2024-2030 電気安全サーキットブレーカー調査レポート:市場規模推移、シェア、促進要因、トレンド予測2024-2030 油圧コーナーカッター市場の収益、市場規模、販売量、売上高、価格の分析レポート2024-2030 高周波電気信号用同軸ケーブルの世界市場レポート2024-2030 アナログドラムマシン世界市場の展望と動向分析レポート:規模、シェア、成長機会、予測2024-2030 日本MS、女性のIT人材育成を支援するプログラムを展開–30万人にスキリング機会を提供 オリンパスは3月13日、グローバル規模での人材戦略と人事制度の変革について語る記者向けのラウンドテーブルを開催した。本稿では、創立100周年を迎えた2019年に同社が打ち出した企業変革プラン「Transform Olympus」における、人事領域の現在地について紹介しよう。スピーカーを務めたのは、Human Resources Headの大月重人氏。オリンパス、医療機器分野を対象としたアクセラレSource: グノシー経済リンク元
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