スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 育休取ったら同僚に「応援手当」最大10万円…三井住友海上が4月導入、職場の受け入れ促す 経済ニュース 2023.03.12 最近の投稿 Threat actor scraped Dell support tickets, including customer phone numbers モグラ叩き状態 銀行・信金キャンペーン事例集【目的別にポイントと事例を紹介】 リモートワークの進化 〜次世代の働き方改革〜【フィラメントトピックメールマガジン第9号】 On Elon’s whim, X now treats ‘cisgender’ as a slur フィラメントクライアントサミット ~ここがヘンだよ!フィラメント~【フィラメントメールマガジン第57号】 ポイント経済圏、戦国時代突入 生産性が高い事の問題点 レイアップ・パーツが900万ドルの資金調達に成功 – セカプリ Meta is shutting down Workplace, its enterprise communications business 三井住友海上火災保険は4月から、育休を取得した社員の同僚に最大10万円の一時金「育休職場応援手当」の支給を始める。職場全体で育休が快く受け入れられる環境を整備し、少子化対策に貢献する狙いがある。(写真:読売新聞) 支店を含む全社員を対象とし、支給額は職場の規模や育休取得者の性別に応じて決める。小規模の職場は同僚の負担が大きくなるケースが多いため、手当を増やす。大手企業では珍しい取り組みだSource: グノシー経済リンク元
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