スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 経営者と従業員で異なるリモートワークの考え方 – オンライン 起業ウェブメディア 2023.03.10 最近の投稿 【ヤフコメ再配信】『無料の住宅情報誌「スーモ」休刊 リクルート、来年3月末めどに』の記事に対するコメント 20241102SDGsニュース 〇〇手当っていくらもらえるの? オワコンたばこ販売店での売上UP策(前半) 【自己紹介】 初めてのnote CoffeeSpace is a Hinge-like app that wants to help you find your co-founder 本の棚#266 『営業の神様』 株式会社MDSとは?【サービスの内容について】 訪問介護事業の役割 世界に歓迎される挑戦者 リモートワークは、第2次世界大戦以降に起きた、働き方に関する最も大きな変化の一つだ。ところが、経営者と従業員の意識に大きな違いがあるため、その恩恵を十分に享受できていない。たとえば、両者の間には、生産性に関する定義や、出社しないことによる懲戒処分への考え方に相違がある。こうした見解の違いを乗り越え、リモートワークの恩恵を最大限に享受するには、どのような措置が必要だろうか。Source: ハーバードリンク元
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