【読書メモ】既存事業と新規事業ではミドル・マネジャーの経験学習は異なる！：『経営人材育成論』（田中聡著）

第５章では、ここまで得られた知見を整理しています。その上で、既存事業におけるミドル・マネジャーの経験学習と対比することで、新規事業におけるミドル・マネジャーの経験学習の特徴を明らかにしています。両者の差異を踏まえて、経営人材を養成するために、いつ、どのような内容のアサインメントをするべきかという実務上の大きな課題に示唆を提供してくださるありがたい章です。 経営人材育成論: 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶかwww.amazon.co.jp3,960円(2023年01月28日 14:06時点詳しくはこちら)Amazon.co.jpで購入する 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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