スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 50歳エリート管理部長が絶句…突然の「役職定年」導入で「給料30%ダウン」、賞与や退職金にも影響が… 経済ニュース 2023.02.27 最近の投稿 小規模事業でプロジェクトマネージメントを身に着ける方法【重要科目】 海外フェムテック最前線。女性ヘルスケアの新時代 5分で分かる!人気銘柄三菱重工を評価~企業財務分析 AI技術の活用でeコマースサイトの売上が急増! 【出版記念】自律型人材を育てたいのに上手くいかないままなのは何故なのか?~成人発達測定に見る、自律型人材育成に失敗する共通点~【「人の器」を測るとはどういうことか】 自己組織化したチーム アジャイルとスクラムの違い 今や誰もが知る人気海外スポーツブランドとの遭遇と決別<審査マンとして痛恨の極み 失ったブランド価値を悔やむ> 今年6月から!定額減税の内容とやるべきこと 生成AIを利用したSCMとは?メリットとデメリット、業界の導入状況を徹底解説 定年の延長にともない広まりつつある「役職定年制」。一定の年齢で、自動的に部長や課長といった役職から外れる人事制度のことだ。40%近くの企業が導入もしくは導入を検討しているとされ、もはや誰にとっても他人事ではないだろう。本記事では、ある日突然、役職定年を突きつけられたA谷さん(50歳、仮名=以下同)の事例を、社会保険労務士の木村政美氏が紹介する。社長の急死によって事態が一変A谷さん(50歳)は、Source: グノシー経済リンク元
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