定年の延長にともない広まりつつある「役職定年制」。一定の年齢で、自動的に部長や課長といった役職から外れる人事制度のことだ。40％近くの企業が導入もしくは導入を検討しているとされ、もはや誰にとっても他人事ではないだろう。本記事では、ある日突然、役職定年を突きつけられたA谷さん（50歳、仮名＝以下同）の事例を、社会保険労務士の木村政美氏が紹介する。
社長の急死によって事態が一変
A谷さん（50歳）は、
Source: グノシー経済
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50歳エリート管理部長が絶句…突然の「役職定年」導入で「給料30%ダウン」、賞与や退職金にも影響が…
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