「一般社員なんて絶対に嫌だ」と思う役職者も…社員のやる気を下げない「役職定年制」導入のポイント

定年の延長にともない広まりつつある「役職定年制」。一定の年齢で、自動的に部長や課長といった役職から外れる人事制度のことだ。40％近くの企業が導入、もしくは導入を検討しているとされ、もはや誰にとっても他人事ではないだろう。
前編記事では、ある日突然、役職定年制の導入を知らされ、給料はもちろん賞与や退職金まで下がることに絶望した甲社の管理部長・A谷さん（50歳、仮名＝以下同）の事例を紹介した。
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Source: グノシー経済

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