テレワークは、オフィスに出勤する必要がないため、往復の通勤時間が省けるため、従業員の生産性向上に繋がると考えられています。また、テレワークによって、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなり、ストレスの軽減にもつながるとされています。実際、テレワークを導入した企業や団体において、生産性の向上が確認されている例が増えています。テレワークによって生産性が向上する主な理由は、以下のような点が挙げられます。・往復の通勤時間がなくなることで、仕事に集中する時間が確保できる ・自分のペースで作業ができるため、ストレスが軽減される ・会議や雑談などの「時間泥棒」がなくなり、無駄な時間が削減されるまた、テレワークを導入した企業や団体によっては、生産性だけでなく、従業員のモチベーションの向上や、定着率の向上なども確認されています。従業員が柔軟な働き方を選べることで、働きやすい環境を提供できるため、テレワークは、従業員と企業の両方にとって有益な働き方の一つといえます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
2-1-1.生産性の向上
最近の投稿
- 「はたらくWell-being AWARDS 2024」授賞式&トークセッションに潜入! そこには、はたらくを楽しむためのヒントが満載だった
- Microsoft warned it could be fined billions by EU over missing GenAI risk info
- キャスティング費と動画制作費が実質無料!Xを活用したお得な配信メニュー
- 「あっぱれな田舎者」の妻が死の宣告を、平然と受け入れられた“納得の理由” – ニュースな本
- 【X(旧Twitter)やLINEのSNS施策】インスタントウィンで認知拡大!
- 【Vlog】電力の最優先課題は脱炭素化ではなく原子力の増強だ
- 【マンガ】「それは差別だ!」←仏教だとぜんぜん違う意味になるって知ってた? – ニュースな本
- ITパスポートの勉強 3【第1章】
- 39日目 中小企業診断士養成課程
- 約3兆円の借金と毎年500~1000億円以上の赤字を抱えるツイッター社はどれぐらい危険な状態か検証する
コメント