9 Blocks Method を用いた人事戦略（例）前回9 Blocks を用いたインサイドセールスメンバーのカテゴライズについて解説しました。今回は９つのマスに当てはめた後、メンバーとどのようにコミュニケーションすれば良いのか？を解説したいと思います。初回はA3の営業成績が優秀＆モチベーションが高いメンバーです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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インサイドセールスの人事戦略 : A3
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