世界中に虚脱感が蔓延し、働き手のメンタルヘルスは危機的状態にある。あなたのチームでもメンバーの心身が消耗し、かつてのように力強いエネルギーを発揮できていないのではないだろうか。従業員のエネルギーが奪われる原因は、仕事の存在そのものや、その量ではない。意味のない仕事、無理解な上司や有害な同僚、家庭と仕事の相入れない要求といった問題が従業員を疲弊させる。リーダーはそのような状況を把握し、枯渇したエネルギーを再び補充しなければならない。本稿では、チームのエネルギーを高いレベルで維持するための6つの方法を紹介する。
Source: ハーバード
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疲弊したチームのエネルギーを回復させる6つの方法 – オンライン
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