金言870：業務遂行能力の格差

レッドチャイナ大連の有限公司の話。この会社は同じ敷地内に農村と都市の格差社会構造が共存・共栄しています。製材工場はよく聞く農村のような環境です。ロシアから白木の木材を仕入、神社の絵馬や寺の卒塔婆を作って日本に出荷しています。職場環境はまるで農村です、野外のトイレ、まかない、低賃金です。この敷地内に清潔で冷暖房完備の社屋があり日本企業のシステム開発を請け負っています。IT会社のほうは電子機器の保全のためにエアコン完備で、一流大学卒のSEは製材作業員の何倍もの収入があります。二つの会社はきっちりと棲み分けされていて、従業員の交流はありません。日本でこのような商いを同じ敷地内でやったら、プロの労働組合活動家の餌食になります。我が国では同じ経営者が同時に異なる業態の商いを営むことはよくあります。ある地方都市での話です。一つの会社はメーカーと顧客から高い評価を受け、増収増益で従業員も高い収入を得ています。もう一つの会社は、斜陽産業で減収減益赤字が続き、社長は無給です。ただし増収増益の会社とは資本関係はありません。当然、大連の会社と同じように職場の格差があります。経営者が同じなのに、安い給料の会社から高い給料の会社に転籍を希望する従業員はいません。業務遂行能力という、わかりやすい高い壁があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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