レジ担当者はおそらく時給で働いているパートタイムやアルバイトが多いと思います。ゆっくりやっても早くやっても時給が変わらない場合には、ゆっくりやった方が仕事が楽で同じお金がもらえますよね。レジ専門担当者が何人もいるスーパーの場合、レジ専門担当者全員が1時間にこなした人数をカウントして、レジ専門担当者の人数分の時給をこなした人数に応じて時給を変えてみたらどうでしょうか。最低時給部分は固定で、それ以上の部分はこなした人数による歩合にするのです。もちろん時給単価は担当者毎に異なりますので差をつける必要はありますが、優秀な人の最低時給や歩合単価を上げる仕組みを加えればレジ専門担当者は優秀な人しかいなくなる気がします。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
レジ担当者の時給の決め方
起業ニュース総合
コメント