スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 新卒採用が大きく変わる!? ユニクロ、ソフトバンクが先行する「一括採用」から「通年採用」へのシフト 経済ニュース 2023.01.22 最近の投稿 YouTube収益化で僕たちは変わる? 「支援困難事例」とはだれのこと? 介護記録や利用者情報は、活用するよりも保管だけの場合が多い 【永田町激震】「政権交代を期待」が52%、「自民全敗」で岸田総理は退陣不可避か – DOL特別レポート 【開票速報】東京15区、立憲民主党・酒井菜摘氏が当選確実 【開票速報】島根1区、立憲民主党・亀井亜紀子氏が当選確実 【開票速報】長崎3区、立憲民主党・山田勝彦氏が当選確実 「よく動いて長時間眠る」だけではない、運動と睡眠の「健康」黄金バランス – ヘルスデーニュース London’s first defense tech hackathon brings Ukraine war closer to the city’s startups RPO会社社長が教える採用戦略#3_採用戦略5Stepと使える5フレーム 今後の企業による採用活動は期間の決まった「一括採用」ではなく、期間を限定せず年間を通じて採用活動を行う「通年採用」が主流になっていくと、600社の企業に新卒採用などの組織変革コンサルティングを実施する株式会社Legaseedの近藤悦康代表はいいます。この採用方法は、すでにユニクロやソフトバンクなどが先行して実施しているものです。なぜ変わっていくのでしょうか? データとともに人材市場の現状を紐解いてSource: グノシー経済リンク元
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