スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! JR東日本、2023年4月から賃上げ、新卒初任給を3~5%アップ、退職者の再雇用制度も開始 経済ニュース 2023.01.18 最近の投稿 NATOが直面する自陣営の課題 ロシアと対峙で – WSJ PickUp 【SEO対策にお困りの方必見】被リンク獲得でDRを向上! India weighs delaying caps on UPI market share in win for PhonePe, Google Pay 【今さら聞けないiDeCo】新NISAと何が違う?会社員や専業主婦も入れる?税金はいくらお得になるの? – ニュースな本 実験室用高圧反応器業界競合分析:世界市場規模、成長機会、需要分析、開発動向2024-2030 プラスチック選別機調査レポート:市場規模推移、シェア、促進要因、トレンド予測2024-2030 世界の個人曝露監視装置業界全体規模、国内外シェア、主要企業ランキング2024 オーダーメード型のタイムマネジメント 実験用ステンレスリアクター業界競合分析:世界市場規模、成長機会、需要分析、開発動向2024-2030 Slackとは?特徴やできること、メリットを紹介 JR東日本は、2023年4月1日から総合職・エリア職の新卒初任給を3~5%の増額し8000円引き上げる。また、既に入社している新卒の総合職・エリア職についても、4年目までの給与水準を2000 円~6000円引き上げる。これによって、成長を担う人材を確保し、働きがいを高めていく。また、JR東日本の元社員で、自己都合により退職した人を対象とした「ウェルカムバック採用」を新たに開始。1月19日から総合職Source: グノシー経済リンク元
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