コロナ禍を経て、多くの人が「自分にとって仕事とは何か」を再考するようになったことで、「情熱主義」に拍車がかかっている。それは「自分の情熱に従って、意義のある仕事がしたい」というマインドセットであり、雇用の安定や満足できる給料を犠牲にしてでも、自分にとって充実感を得られる仕事を優先しようという考え方だが、そこは経済的なリスクが伴う可能性が高いと、筆者は指摘する。本稿では、それらのリスクを論じたうえで、キャリア形成において情熱と利益の適切なバランスを図るための指針を紹介する。
Source: ハーバード
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「仕事の情熱」と「十分な収入」との間でどうバランスを取るか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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