組織においてエンゲージメントとは、組織と従業員の間で互いに信頼関係があり、きずなを感じている状態のことになります。つまり、エンゲージメントを高めるためには、信頼関係を構築する必要がありそうです。信頼関係を構築するためにできることはなんでしょうか？パーパス経営のように、自社の存在意義を明確化し、社会に与える価値を示すことでしょうか。心理的安全性を高めることでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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エンゲージメントを高めるとは
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