セミナー概要実施することが目的となり「形骸化」していませんか？組織の状態を把握するために、組織サーベイを活用している会社も多いかと思います。組織サーベイは、組織の見え難い課題を明確にできる大変有効なツールですが、一方で、実施した後、ＨＲ部門と幹部で結果を共有して終わってしまうというケースも多いように思われます。もっと活用しなくてはと思いながらも効果的な進め方が分からず、悶々しながら定例業務のように実施している担当者の方も少なくないのではないでしょうか。組織開発成功企業の３社に１社は組織サーベイを使っている！当社が実施した組織開発担当者向けアンケート調査では、「組織開発に成功している企業」の３社に１社（33％）が「組織サーベイ」を導入しているのに対し、「組織開発が上手くいっていない企業」は、導入が15％に留まりました。これは、組織開発の各施策の中で、成功企業と非成功企業の差異が最も大きいという結果となり（下図）、組織サーベイは、組織開発において最も重要な施策の一つと考えられます。そして、サーベイの運用スキルは組織開発担当者にとって必須のものと言えるかもしれません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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