スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 上司に意見を言う時は「タイミング」が重要だ – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2022.12.15 最近の投稿 【20代~40代女性向け】国内最大級のライフスタイルメディア「キナリノ」 関東圏主婦に届く!ESSE×フジ「ノンストップ」雑誌・TV・Webでリーチ拡散! 日本の年齢別人口推移(1920-2070) プロプライエタリデータのAI統合がキー、生産性と競争優位の深掘り 看護師が集まらないと嘆くなら、絶対に導入した方がいい採用マーケティング 技術の未活用:会議はまだまだ進化する – 1.1.1. 現代の会議の問題 – 1.1. 会議の現状と問題点 – 序章:会議の未来を描く – 書籍:見える化で変わる会議(原稿執筆中) Microsoft taps Sanctuary AI for general-purpose robot research Substack now lets writers paywall their ‘Chat’ discussion spaces Atlassian launches Rovo, its new AI teammate TechCrunch Minute: Razer’s Zephyr mask lands it in regulatory hot water 多くの人は、アイデアや問題点を思いついたら、すぐに上司に伝えたほうがよいと考えている。しかし実際は、不適切なタイミングで意見を示すと、上司から時間の無駄と見なされ、あなたの評価を下げてしまう可能性さえある。つまり、意見を述べる適切なタイミングの見極めと、それまで意見を慎む「戦略的沈黙」が非常に重要だ。本稿では、その適切なタイミングを見極めるための3つのポイント「3R」を解説する。Source: ハーバードリンク元
コメント