人事部だけの問題ではない…中小・ベンチャー企業で「採用活動」がうまくいかない理由

そして、日本の中小・ベンチャー企業は、新卒採用に力を入れたほうが、そういった人材を集めることができ、さらに数年後には、彼らが経営幹部となって活躍し会社 ...
Source: アラートベンチャーニュース

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