DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ

「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げるXTalentは、DEI向上を目指す企業を対象としたアンコンシャス・バイアストレーニング（以下、UBT）を提供しています。様々な企業のDEIの在り方にフォーカスした「＃DEIのカタチ」シリーズとして、今回はハリズリーグループ取締役の三木芳夫氏にインタビューを行いました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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