40歳課長が絶句…「ジョブ型雇用」の後輩に昇進を拒否されて気づいた「契約の落とし穴」

「ジョブ型雇用」とは、職務内容（＝ジョブ）をあらかじめ明確に定義して契約を結ぶ雇用形態のこと。従来の「メンバーシップ型雇用」より生産性が高まるとして、導入する企業が増えているが、今までなかったトラブルも生まれている。
Source: 現代ビジネス

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