スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 『グレイナーの5段階企業成長モデル』の論文『企業成長の”フシ”をどう乗り切るか』を読んで急成長スタートアップの組織開発に示唆を得る 起業ニュース総合 2022.11.20 最近の投稿 SeekOut, a recruiting startup last valued at $1.2 billion, lays off 30% of its workforce ホワイトペーパーで成功する!企業のマーケティング戦略に役立つ活用法 老後資金4000万円?首相に勧めたい本2選 【序】だれが「書店」を殺すのか? 152【業歴という重みを活かした経営とは?】元銀行員・地方在住・財務コンサルタントの思索 UK’s autonomous vehicle legislation becomes law, paving the way for first driverless cars by 2026 新しいことを生み出す人の思考 【ヤフコメ再配信】『「ドミノ・ピザ」山形県内から突如全店撤退、何が起きたのか 運営「優先順位の高いエリアでの今後の成長を見据えて」』の記事に対するコメント 【ヤフコメ再配信】『テレビ取材の絶えないスーパー「アキダイ」がロピアのOICグループに事業承継した真意』の記事に対するコメント 671.今の時代求められるのは「優秀で暇な人材」 現在スタートアップで人事をしていますが、組織の成長速度や変化も甚だしく、それに起因する組織課題も当然発生したり、予見されたりしています。そんな中、組織課題に対する打ち手を検討する過程で『グレイナーの5段階成長モデル』として知られているモデルを添えて組織論を示している『企業成長の”フシ”をどう乗り切るか』というラリー・E・グレイナー氏の論文にあたりました。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
コメント