スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下に感謝の気持ちを伝える効果を軽視していないか – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2022.11.18 最近の投稿 日本の農業はオランダの真似をすべき 〜農業のDX化〜 第990回「豊田英司の"今日のベトナムニュース解説"」ベトナムには「非常に多くのIT人材」がいる: NABイノベーションセンター社長 24時間では足りない?!超多忙な経営者のための事業拡大戦略10選 外国人労働者が日本を働き先として選ばない理由 日本よりも韓国が賃金も文化も魅力的という現実 | 外国人が見たニッポン | 東洋経済オンライン 沖縄のスタートアップエコシステムの特徴について [ブックレビュー]メンタルを整えれば節約は上手くいく–「貯金はこれでつくれます」 コングロマリット経営を再評価する – バックナンバー [決算カンファレンスコール] $DE Deere & Co. 2024 Q2 [決算カンファレンスコール] $WMT Walmart 2025 Q1 [決算カンファレンスコール] $BIDU Baidu 2024 Q1 リーダーがチームメンバーの仕事ぶりを認め称賛する「従業員レコグニション」は、企業に大きな恩恵をもたらすことが分かっている。しかし、実際に従業員レコグニションを活用しているリーダーは少ない。本稿では、筆者らによるレコグニションとエンゲージメントに関する調査をもとに、レコグニションに対する従業員、リーダー双方の意識や、レコグニションを効果的に行うためのヒントを示す。Source: ハーバードリンク元
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