メンバー全員と面談して仕事の困りごとを吸い上げる　＝自律するチームのつくり方＝

チームのリーダーから、「チームに活気がないが、何からどう手を付けたらよいでしょうか？」という相談を受けます。そんなとき、僕は、「まずは、チームのメンバー全員と１人ひとり個別に面談して仕事の困りごとをヒアリングしてみたら」とアドバイスしています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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