会社員が雇用保険を上手に利用する方法

社会保険料の増額が止まらない7月の参議院選挙は結果として与党の政策推進力を高めたことになったと思う。次の選挙は25年10月の衆議院選挙であり、それまでは解散・総選挙をしない限り政権を維持できる点で岸田政権にとって「黄金の三年間」を迎えたと言える。税制調査会において社会保険・税金の増税議論が盛んに議論されるようになっているが、これは偶然でもなく今年の参議院選挙が終了してからというのにも関係している。政府は25年度のPB黒字化目標達成に向けて邁進しているように思える。骨太の方針2022に明記こそ無かったものの、財政健全化の「旗」を下ろさず、これまでの財政健全化目標※1に取り組む。と記載され目標達成に向けた政府の強い意思が読み取れる。増税に対する意見は沢山あるけれど、個別に記載していくと文字量が多くなるため今回は雇用保険に限ってお話ししたい。会社員で働く多くの人にとって関係してくる事柄だから。※1・・・プライマリーバランス黒字化目標と同じ意味税収の範囲内で社会保障や国民生活に対する支出を賄えるようにしようという考え方。支出の削減と税金の増額を行うことが手段となるしかし多くの人にとって雇用保険のメリットを享受している人は少ないだろう。自分が利用していない保険料が勝手に増額することに納得できる人はいるだろうか？折角支払いをしているのならば元を少しでも取れるように利用しない手はないと思う。以下

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