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HR Techで間違った方向に全速力で走り出してしまわないために
起業ニュース総合最近、様々な領域に対してAIやデータサイエンスなどのテクノロジーが導入されています。その中でも人事は、これまでは「人の感覚が重要だ」とされ、テクノロジーの対象として最後まで残された領域でした。
そのためか、まるで溜めていたものが吐き出されるように一気にこれらのテクノロジーを使ったHR Tech系のサービスが出てきています。まさにHR Techバブルとでも言えそうな「百花繚乱」状態です。（人材研究所代表・曽和利光）
「目利き」に頼ったこれまでの人事は適当すぎた
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Source: キャリコネ
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