AIによる業種横断的な給与・求人情報分析を無償公開

　企業の競争力向上のために社員のエンゲージメントは欠かせません。エンゲージメントを高めるに環境整備や各種施策を打つことは当然の事です。加えて、競争環境の変化に応じて新たに外部から人材を獲得する事も大切です。　その為には、企業文化や福利厚生、教育機会の提供など給与以外のインセンティブも重要な役割を果たします。　一方で、テレワークは当然の事として、週休三日制やワーケーション、副業など働き方に対する意識の劇的な変化、同時にDX人材の不足といわれるようなデジタル社会への移行により、業種問わず人手不足が深刻となっています。　経営層や人事部門においては、人材の流動化が激しい今日において、外部から優秀な人材獲得するだけでなく、内部の人財が流出しないように、色々と頭を悩ましていると思われます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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