スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 理由不問で国内どこでも勤務可能に パナHDの子会社 経済ニュース 2022.10.22 最近の投稿 【今でしょ!note#176】「量」の伸び代は限界に、「質」の伸び代は無限大 「弱みを見せ合う」組織は業績が伸びる – バックナンバー どこまで頑張っても心が満たされない人生ではないのか? 【図解】ポイ活 2024年問題 探偵業の広告を効率的に打てます! 最近読んだ本-2024年4月後半 ー エフェクチュエーション 優れた起業家が実践する「5つの原則」 動画生成AI「Vidu」が発表、「小紅書」が評価額200億米ドルでの資金調達を否定——中国スタートアップシーン週間振り返り(4月29日~5月5日) 欧州の富裕層の子供はガリガリ勉強しないというお話 コスマックスなど韓国OEM大手3社、過去最高収益の背景にみる、4つのキーワード 「仕事がつらい」モードを切り替える正しい休み方 「闘う」でも「逃げる」でもない第3の選択肢 | 健康 | 東洋経済オンライン パナソニックホールディングスの子会社が、働く場所を自由に選べる制度を導入した。10月から新制度を導入したのは、電子部品を製造、販売するパナソニックインダストリー。国内で働いているおよそ1万3,000人が対象で、理由を問われることなく、オフィスを使うか、リモートワークかを選び、国内のどこでも働くことが可能。また、例えば急に沖縄で仕事がしたくなった場合でも、2週間以内であれば、手続きなしで働く場Source: グノシー経済リンク元
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