聞き続ける、考え続ける

この1年半で毎月やっていることのひとつが、人事として新しく入社した方と1on1をすることだ。入社1ヶ月の振り返りをしつつ、入社のギャップやオンボーディングへのフィードバックをもらうこと。これから一緒に働く中で相談しやすい関係をつくるためにその方のことを知るための時間でもある。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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