最近、特例子会社について知りたいというお問い合わせを何度か頂くことが続いたので、できるだけ分かり易く説明したいと思います。まず特例子会社の説明の前に、日本国内の企業は障害者雇用促進法により、民間企業は雇用している社員数の2.3%が障害者であることが法で義務づけられています。つまり社員が1万人の会社は230名の障害者を雇用する義務があります。(2023年4月1日より民間企業の法定雇用率は、現在の2.3%から最低でも2.5%以上にUPする予定)続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
特例子会社の特長について
最近の投稿
- 50代「ひきこもり」息子と暮らす末期がんの78歳母親が、「ゴミ屋敷」と化した自宅のクローゼットで亡くなるまで
- Microsoft bans U.S. police departments from using enterprise AI tool for facial recognition
- Apple earnings see 10% iPhone sales drop
- R6.5.3(金/晴)【BASF社・minorasu・🔴麦の収入】
- 3-3. カネをとるか信用をとるか、カネがほしければ信用を先にとることのほうが本当だ。
- 出来高率上位 2024/5/1
- M&A仲介「悪徳ブローカー」の手口とは?M&Aコンサルたちが無法地帯に“規制“を求める理由【動画】 – M&A仲介 新王者の条件
- 🌟「ドルを稼ごうプロジェクト」参加者募集」
- セブンのデリバリー「7NOW」総額は店頭価格の1.5倍にも!割高なのに人気なワケ – 今週もナナメに考えた 鈴木貴博
- 「みんな不愉快になればいいんだ」荒らし投稿2000回超、人気VTuberを活動休止に追い込んだ男の素顔 – 弁護士ドットコム発
コメント