南国の石油開発操業会社では、ただ年齢だけによる技術者の昇給や昇格はありません。給与体系は南国国民とエキスパットでは違うようなので一概に言えませんが、基本的に給与はパーソナルグレードによって決まり、パーソナルグレードを上げるには上司の推薦によってテクニカル・ラダー (Technical Ladder)と呼ばれる複数のインタビュアーからなるパネルの評価を受けて、それにパスすることが必要で、グレードが上がることによって昇給が実現します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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技術者の年齢と能力
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