大企業の内と外に面白そうなことを拡張していく、“はみ出し方”の技

大企業の変革にまつわるテーマの対話を通じて、新しい「大企業の可能性」を探る本連載。ONE JAPANに加盟する有志団体の所属企業の中から、変革にチャレンジしている当事者へインタビューする形式で、「大企業の可能性とそれを具体化する技」について考えていきます。

※大企業の若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」

今回のゲストは、プライムアシスタンス（本籍：損害保険ジャパン）の佐藤伸剛氏と東急の岩田健太氏。大企業に所属しながら「面白いこと」「やりたいこと」を軸に社外に活動の幅を広げ、仕事や人生を豊かにしているお二人に、越境することの価値や可能性について、電通若者研究部としてONE JAPANに加盟する吉田将英がインタビューを行いました。

損得勘定や義務ではなく、「面白そう」ファーストで動く

吉田：今回は、大企業で働きながら少しはみ出た経験をすることが本業や人生に生きるという「自分の中の多様性」をテーマにお話したいと思っております。まずはお二人がどんな“はみ出し方”をされているのか教えていただけますか？

佐藤：私は大手ITベンダー企業から損害保険ジャパンに転職し、IT部門や経営企画を経て、現在はグループ会社に出向して新規事業開発を担当しています。越境という視点で言うと、ONE JA

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