2016年、地方創生の取り組みの一環として内閣府が「プロフェッショナル人材戦略」をスタートさせて以来、地方企業が大都市圏の人材を活用しようとする動きは顕著です。ハイスキルを持った人材が少ない、専門的な人材を抱える余裕がない、労働人口の減少により事業の運営だけで精一杯など、地方の現実を解決するため、大都市圏のビジネスパーソンが副業として地方企業に携わるケースが増えているのです。大企業や都市部で10年、20年と積み上げてきた事業経験には、地方企業が切望してやまないノウハウやスキルが詰まっています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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地方企業での副業、人気の職種ベスト3は?
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