アルバイトの時給を上げた50.8％

テレビCMでもアルバイトの時給の引き上げがテーマになったものが放送されていますが、人手不足もあり、実際にアルバイトの給与が上昇しているようです。マイナビの「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2022年）」からその状況について見てみましょう。これによれば、直近半年間でのアルバイト給与の見直し状況を1年前と比較すると以下のようになります。（　）内は前年2021年の結果。上げた　50.8％（40.0％）下げた　4.8％（5.6％）変わらない　44.5％（54.4％）このように直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」企業は50.8％となり、、前年より10.8ポイント増加しています。また、給与を上げた理由の上位は以下の通りとなっており、採用難が時給の上昇につながっていることが分かります。人材確保が難しくなったため　42.1%（＋3.1ポイント）既存社員のモチベーションアップのため　36.5％（△0.2ポイント）市場動向・同業他社動向を踏まえて　29.6％（±0ポイント）会社規則に基づいた昇給　26.3％（＋2.2ポイント）正社員との不合理な待遇改善のため　25.3％（＋2.4ポイント）コロナウイルス感染拡大による特別手当　16.9％（＋2.5ポイント）採用難はまだまだ当分の間続くことは確実ですし、10月には最低賃金の引き上げも行われます。時給の上昇も継続することになりますので、それに対

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