#70イノベーション・オブ・ライフ

自分の尊敬する経営者が読んでいた本で、著者はイノベーションのジレンマの著者でもある、ハーバードMBA教授のクリステンセン氏。日常生活の中におけるさまざまな意思決定において、より良い結果を得る為にはどのような問いを立てるべきか、経営学において検証済みの理論を出発し、理論的帰結が現実において非常に大切な問題へどのような方向づけをするかを示す形で本書は構成され、また身に沁みる例を持って答えていく。実際にハーバードMBAにおいて、年に一度最後の講義で著者が新たなステージへと巣立っていく学生に対してこのような講義を行なってる姿を想像すると、胸が熱くなる。・動機づけに関して、インセンティブには、衛生要因と動機づけ要因の二つがある。衛生要因は少しでも欠けると不満に繋がる要因であり、ステータス、報酬、職の安定、作業条件、企業方針、管理方法などがこれに当たる。ただここで目に留めておくべきは、報酬が動機づけ要因ではないということ。また衛生要因は、無いとマイナスを感じるが、あるからといって、プラスに感じるポイントではない事は特筆に値する。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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