ガートナージャパンは9月15日、データに基づいて戦略策定、計画立案、ビジネスの意思決定などを行えるデータ・ドリブンな組織を目指すうえで、「人」「牽引力」「仕組み」「支援」の4つの要素をバランスよく備えるべきであるとの見解を発表した。
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「人」は、役割に応じて必要なスキルやリテラシーを備えた人材を指す。データ&ア
Source: グノシー経済
データ・ドリブンな組織を目指すうえで備えるべき4つの要素とは?
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