人事の欧米化は日本企業に何をもたらすか？ージョブ型雇用編ー

長らく、日本企業の競争力の源泉として「日本型経営」と呼ばれる人材マネジメントの独自性を維持することが重視されてきた。しかし、グローバル化とデジタル化の流れの中で、日本型人材マネジメントの欧米化が本格化されている。前回の記事では採用におけるインターンシップの推進を取り上げた。今回はジョブ型雇用についてみてみたい。政府主導のジョブ型雇用の推進続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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