【論文レビュー】新入社員が能動的に働くことによる効果とは？：Ashforth et al.（2007）

ざっくりした解説でスミマセンが、プロアクティブ行動とは、組織で新しく働き始める社員が組織に馴染もうとして自発的かつ能動的に働きかける行動です。大学を卒業した後の初期キャリアにおいて、新入社員がプロアクティブ行動を取ることによる効果にはどのようなものがあるのでしょうか。Ashforth, B. E., Sluss, D. M., & Saks, A. M. (2007). Socialization tactics, proactive behavior, and newcomer learning: Integrating socialization models. Journal of vocational behavior, 70(3), 447-462.続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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