部下に「自律的に仕事をしてほしい」と思っている管理職に伝えたいこと

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「自律的に仕事をしてほしい…」
「モチベーションを見失わないでほしい…」
「もっと仕事に集中してほしい…」
部下に対して、こうした悩みを抱えている管理職の方も多いと思います。実際、どう対応していけばいいのでしょうか。今回は、最近よく耳にする“内発的動機付け”をテーマに、部下に高いモチベーションで自律的に働いてもらうためのポイントを綴ってまいります。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
部下の内発的動機を育むために上司ができること
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