「距離感の近いリーダー」が必ず失敗するワケ【書籍オンライン編集部セレクション】 – リーダーの仮面

会社のマネジメントは、“リーダーの言動”ですべて決まります。リーダーは、つい、その場の「思いつき」で何かを言いたくなるものです。しかし、チームの結果を最大化させるために、リーダーが見るべきポイントは、“たったの5つ”。リーダーが何を言うか。そして、何を言わないか。それを可能にする思考法として、“リーダーの仮面”を与えます。
Source: ダイアモンドIT

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